TROBA talent GENUÍ, SENSE BIAIXOS.
Empreses de totes les mides confien en BlindStairs per enriquir els seus equips amb diversitat i talent. La nostra tecnologia assegura una transició suau i una experiència d'usuari excepcional perquè cada candidatura sigui valorada per les seves habilitats i experiència, res més.
This block is visible only in page builder. You can place this block in any position. Add only one video background for one section. Please don't set any different background (color, image, gradient) for section.
EMPODERA LA TEVA SELECCIÓ
Descobreix com BlindStairs revoluciona la recerca de talent, posant les habilitats i experiència al centre.
CREA I COMPATEIX OPORTUNITATS
DESCOBREIX I TRIA EL MILLOR TALENT
un certificat distintiu per una acció decisiva.
Realitzar els processos de selecció i promoció interna de la teva empresa amb BlindStairs és una acció diferencial i contundent per promoure la diversitat i la igualtat d'oportunitats a la teva empresa.
Una acció de responsabilitat social corporativa (RSC) que destacar en els teus Estats d'informació no financera (EINF), plans d'igualtat i una contribució directa al compliment dels ODS 5: Igualtat de gènere, 8: Treball decent i creixement econòmic i 10: Reducció de les desigualtats.
Quant costa utilitzar BlindStairs?
BlindStairs és gratuït per publicar les teves ofertes de treball i rebre fins a 10 candidatures anonimitzades al mes, incloent tres sol·licituds de contacte. Si les teves necessitats superen aquests límits, vols accedir a funcionalitats avançades i/o integrar-nos amb el teu sistema actual, sol·licita una demostració per rebre informació sobre els nostres plans i trobar-ne un que s'ajusti a les teves necessitats.
Com garantim processos imparcials?
BlindStairs garanteix la imparcialitat mitjançant la nostra solució de blind recruiting que examina i redacta currículums i documents de manera automàtica amb Unbias AI, despersonalitzant completament els perfils sense fotografies, edat o nacionalitat. Els més de 20 paràmetres personalitzables i flexibles s'adapten a les necessitats del rol i es reflecteixen en un informe detallat, tot això seguint la guia de llenguatge inclusiu de les Nacions Unides, per a una contractació inclusiva i sense biaixos.
Què passa si m'interessa una candidatura?
Quan trobis una candidatura que t'interessi, pots iniciar el contacte a través de BlindStairs. La nostra plataforma manté la privacitat fins que ambdós, empresa i professional, decideixin procedir a la següent fase del procés de contractació.
Com puc obtenir la vostra certificació?
Obtenir el nostre certificat és senzill. Només necessites completar els teus processos de selecció i/o promoció interna a través de BlindStairs. El nostre sistema auditarà els processos realitzats a la plataforma i generarà un informe detallat que podràs utilitzar en els teus Estats d'informació no financera, plans d'igualtat i més.
LES VEUS DEL CANVI
-
"Treballar amb BlindStairs contribueix a l'objectiu de fomentar un entorn laboral més equitatiu, divers i inclusiu. Aquesta col·laboració subratlla el nostre compromís i reforça la nostra convicció que un procés de selecció sense biaixos és fonamental per atraure el millor talent, alineat amb el nostre propòsit de companyia i els nostres valors corporatius"
Angels Ucero
Directora @ Fundación Cellnex -
"Gràcies a BlindStairs, hem assolit un fita significatiu en el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats. La seva solució ens ha permès obtenir la màxima puntuació en mesures d'igualtat, clau en la concessió d'una subvenció de 325.000€. BlindStairs no només ha enriquit el nostre procés de contractació, sinó que també ha contribuït a l'èxit financer i social de la nostra empresa."
Oihan Goenaga
CEO @ Zenit Solar -
"La implementació de BlindStairs ha estat ràpida i eficient. En només 5 minuts, estàvem operatius i aprofitant la seva plataforma per gestionar els nostres processos de contractació. La revisió automàtica d'ofertes amb enfocament inclusiu no només ha millorat la qualitat de les nostres propostes, sinó que també ens ha ajudat a identificar i corregir aspectes problemàtics o no conformes en les nostres ofertes de treball."
Patrick Lokkegaard
CEO @ EcoDeliver