Blindstairs
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Decision Intelligence para People Operations

Toma mejores decisiones en menos tiempo, listas para auditar.

Un motor de IA que se integra en tu stack de talento: te ayuda a estandarizar cada evaluación, deja preparada la trazabilidad y maximiza la calidad y la productividad, sin cambiar tu forma de trabajar.

Un motor para

  • Contratación
  • Evaluación del desempeño
  • Movilidad interna y promociones

Comparación de personas

Mayor puntuación

28 avanzan · 100

10072 corte28avanzan
  1. 95
    Elena García Ruiz100% eval.
  2. 89
    Marc Rovira Bosch100% eval.
  3. 89
    David Soler94% eval.
  4. 89
    Marta Vila100% eval.
  5. 89
    Sonia Park92% eval.
  6. 82
    John Smith100% eval.
  7. 74
    Guillem Prat86% eval.
  8. 64
    Laura Martínez100% eval.
  9. 64
    Alex Rivera91% eval.
  10. Faltan evidencias obligatorias · 6 personas
  11. 80
    Mark Thompson100% eval.
  12. 74
    Andrea Rossi100% eval.
  13. 67
    Clara Ortiz88% eval.
  14. 59
    Jordi Solé100% eval.
  15. 38
    Sara Ahmed83% eval.
  16. 38
    Victor Hugo100% eval.

Distribución y umbral de puntuaciones

La clasificación muestra primero las evidencias más sólidas.

100%75%50%25%0%
67%28 avanzan
Cumple, con evidenciasSin evidencias todavíaIncumplimiento conocido

Ajustar ponderación de criterios

Previsualiza otra clasificación. Las puntuaciones se recalculan al instante.

Experiencia2

Experiencia relevante en responsabilidades o situaciones comparables.

Muy importante
8/10
721810Ver detalle

Las evidencias muestran responsabilidad al nivel esperado para la decisión.

Importante
7/10
652312Ver detalle

Conocimientos y competencias2

Demuestra los conocimientos y competencias acordados para esta decisión.

Imprescindible
10/10
612712Ver detalle

Aplica esas capacidades de forma consistente en situaciones reales.

Muy importante
8/10
543313Ver detalle

Comunicación1

Se comunica con claridad con las personas y equipos implicados.

Importante
6/10
78166Ver detalle

Colaboración y criterio1

Colabora de forma constructiva y aplica un criterio sólido.

Muy importante
8/10
69247Ver detalle

Resultados2

Aporta evidencias de resultados acordes con los objetivos o expectativas.

Importante
7/10
583111Ver detalle

Entrega con la calidad y fiabilidad esperadas para el alcance.

Importante
7/10
632512Ver detalle

Contexto de decisión1

Las evidencias cubren el alcance, periodo y contexto operativo relevantes.

Valorable
5/10
74206Ver detalle
Panel de BlindStairs para evaluar personas con perfiles ordenados, distribución de evidencias y criterios ajustables

Con el apoyo yreconocimiento de.

ACCIÓBarcelona ActivaFrench Chamber of Commerce in BarcelonaUniversitat de BarcelonaFemale Startup Leaders

Tu nueva infraestructura de decisión

Céntrate en lo que mejor sabes hacer: las personas.
El trabajo manual y tedioso, déjanoslo a nosotros.

−75%

horas de cribado y preparación de informes

BlindStairs reúne la información de cada persona, detecta lo que falta, prepara los informes y los mantiene actualizados. Recuperas ese tiempo para las conversaciones, el contexto y el criterio profesional.

Una responsable de People Operations escucha atentamente a una persona durante una conversación de evaluación
100%

de las personas consideradas

Nadie queda fuera porque falte tiempo. BlindStairs mantiene a cada persona visible durante todo el proceso.

Tres profesionales de People Operations revisan evidencias en equipo
100%

con evidencias citadas

Cada conclusión permanece vinculada a su fuente, desde un CV o una entrevista hasta una muestra de trabajo, una carta de presentación o un informe interno. Las personas responsables pueden revisar juntas las evidencias y explicar la decisión cuando sea necesario.

La decisión siempre es tuya. Nosotros preparamos el terreno y las evidencias; tú te centras en las personas, que es donde marcas la diferencia.

Cómo funciona BlindStairs

Valida los criterios. El motor hace el trabajo pesado. Tú decides con confianza y evidencias.

Define el estándar con nosotros. BlindStairs prepara las evidencias y el recorrido de revisión. Tu equipo conserva la decisión final.

Define el estándar

Parte de tus propios criterios o constrúyelos con nosotros. Define qué importa, pondera cada requisito y ajusta el estándar a medida que evoluciona la decisión.

Estándar de decisiónAprobado
01Experiencia y contexto40%
02Colaboración y criterio35%
03Evidencias de resultados25%
Tus criteriosPonderaciones editables

Procesa cada fuente

BlindStairs limpia y estructura documentos, evaluaciones, entrevistas y valoraciones internas. Aplica el estándar aprobado de forma consistente, manteniendo visibles las fuentes, las lagunas y los conflictos.

CV y documentosEvaluacionesEntrevistasValoraciones internasRegistros existentes
Motor de BlindStairsEstándar aprobado aplicado de forma consistenteLas señales sociodemográficas se anonimizan antes de la inferencia.

Decide con evidencias

Consulta cada requisito junto a la fuente y el extracto que lo respalda, o un “No consta” claro que indica qué preguntar o revisar después. BlindStairs prepara el registro. Tu equipo decide.

Evidencias del requisitoVinculadas a la fuente
Respaldado · Comunicación“Explicó las alternativas y alineó al equipo sobre el siguiente paso.”Entrevista 02 · extracto citado
No consta · Contexto de decisiónTodavía no hay evidencias conectadasLlévalo a la revisión responsable
Autoridad responsableTu equipo de revisión

Marco regulatorio · Reglamento de IA de la UE

Unión EuropeaAnexo III · Punto 4

Cribar, clasificar o seleccionar con IA ya se considera de “alto riesgo” por ley.

La gobernanza, el registro, la transparencia y la supervisión humana ya no son opcionales. BlindStairs está diseñado para responder a estas exigencias.

Datos y gobernanza

Art. 10

La norma: examinar los datos y mitigar los sesgos.

BlindStairs: anonimiza las señales sociodemográficas antes de la inferencia; la puntuación no cambia al variarlas.

Registro de eventos

Art. 12

La norma: registrar automáticamente cada decisión durante la vida útil del sistema.

BlindStairs: registra cada decisión junto a sus evidencias, lista para auditar.

Transparencia

Art. 13

La norma: el resultado debe ser interpretable y explicable.

BlindStairs: vincula cada requisito a su fuente para poder explicarlo ante un comité o una inspección.

Supervisión humana

Art. 14

La norma: una persona debe poder supervisar, intervenir y corregir.

BlindStairs: la persona decide; el motor aporta las evidencias, no toma la decisión.

Otras infracciones contempladas en el artículo 99.4 pueden conllevar multas administrativas de hasta 15 M€ o, para empresas, el 3 % de su volumen de negocio mundial anual, si esta cifra fuera superior. La conformidad final es tu responsabilidad; nosotros la facilitamos.

Consulta la guía del Reglamento de IA

Cómo empezar

Menos discurso. Más pruebas.

El punto de partida

Empieza con un piloto adaptado a ti

Nos reunimos para entender tus expectativas y definir juntos el alcance. A partir de ese piloto práctico, dimensionamos el despliegue real.

Después, dos formas de trabajar con BlindStairs: una solución cerrada y lista, o una base abierta sobre la que construir.

Usa BlindStairs

SaaS
Qué incluye
Cerrado y listo: la solución completa, integrada en tu stack o independiente.
Facturación
Cuota anual basada en el uso previsto. Cada renovación se ajusta al uso real del año anterior.

Construye sobre BlindStairs

AIaaS · pago por uso
Qué incluye
Abierto y flexible: construye sobre el motor o intégralo en los sistemas y flujos de trabajo que necesites. Modular: usa solo los servicios necesarios, de forma parcial o completa.
Facturación
Pago por uso de la API.
Despliegue

Disponible en la nube o desplegable mediante una pasarela privada y en infraestructura propia.

Sesión de alcance de 30 min · Sin compromiso

Afina tu criterio
con eficiencia y evidencias.

Compruébalo con un piloto adaptado a ti.

Empieza tu piloto

Con el apoyo de

  • Women TechEU
  • EPIC-X, financiado por la Unión Europea
  • AI on Demand
  • CDTI Innovación
  • Universitat de Barcelona
  • ACCIÓ, Generalitat de Catalunya