LA tecnología al servicio de la igualdad.
Gracias nuestra tecnología logramos que los equipos de selección desconozcan el género, etnia o edad de las personas candidatas facilitando una selección basada en aptitudes e imposibilitando sesgos conscientes o inconscientes en los procesos de selección y promoción de personal.
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0% Discriminación
100% Aptitudes
Dotamos a las empresas de las herramientas necesarias para seleccionar al mejor talento y a beneficiarse de las ventajas de los equipos diversos. Acabamos con los sesgos en todas las fases de selección y promoción de personal para que puedas centrarte en escoger a la persona adecuada para el trabajo, sin sesgos.
¿Hasta dónde quieres llegar?
Integramos nuestra tecnología en los procesos de las empresas para conseguir impedir sesgos conscientes o inconscientes en todas las fases para que tu equipo pueda contratar y/o promocionar al mejor talento.
un certificado distintivo para una acción decisiva.
Realizar los procesos de selección y promoción interna de tu empresa con BlindStairs es una acción diferencial y contundente para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en tu empresa.
Una acción de responsabilidad social corporativa (RSC) que destacar en tus Estados de información no financiera (EINF), planes de igualdad y una contribución directa al cumplimiento de los ODS 5: Igualdad de género, 8: Trabajo decente y crecimiento económico y 10: Reducción de las desigualdades.
