BlindStairs, la contratación laboral a ciegas, a golpe de tecnología

¿Qué pasa si tu currículum tiene nombre de mujer? ¿Y de hombre?

En BlindStairs, sabemos que la discriminación de género sigue presente en el mercado laboral y que los prejuicios pueden afectar a la hora de conseguir un trabajo. 

En este artículo, te traemos un análisis de cómo puede influir el género en la selección de candidatos y cómo gracias a la tecnología, BlindStairs consigue imposibilitar los sesgos en los procesos de selección de personal y promociones internas que contribuyen a problemáticas como el techo te cristal o la brecha salarial.

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