Entrevistas sin sesgos.
Utilizamos avatares y modulación de voz para mantener el anonimato en las entrevistas sin perder los gestos y expresiones de las personas candidatas gracias al reconocimiento facial. Garantizamos decisiones basadas únicamente en aptitudes.
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¿Estas contratando al mejor Talento?
La Universidad de Harvard realizo un estudio, el caso de la Filarmónica de Boston:
Creian que era extraño que sólo hubiese un 5% de mujeres músicas e implementaron las audiones a ciegas.
¿Adivinas que impacto tubo esta medida en su plantilla?
AUDICIONES convencionales
AUDICIONES A
CIEGAS
Garantizamos decisiones basadas únicamente en aptitudes
Nuestro sistema de entrevistas basado en avatares y modulación de voz ayuda a mantener el anonimato durante las entrevistas.
De esta manera, garantizamos que las decisiones se basen únicamente en las habilidades y competencias relevantes para el puesto y no en posibles prejuicios y sesgos inconscientes que podrían surgir en una entrevista convencional.
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