Tus candidaturas libres de sesgos.
Logramos que el equipo de selección desconozca el género, etnia o edad de las personas candidatas facilitando una selección basada en aptitudes e imposibilitando sesgos conscientes o inconscientes en los procesos de selección.
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¿Cuanto influye el nombre en un cv?
La Universidad de Yale envió dos currículums identicos, a excepción del nombre, a 127 ofertas de trabajo para comprobarlo
¿Adivinas el resultado?
JOHN
JENNIFER
Por el mismo currículum
Selecciona aptitudes
Integramos nuestra inteligencia artificial con tu software de selección y gestión de candidaturas para que tu equipo pueda seleccionar al mejor talento.
Sin datos irrelevantes
Utilizamos IA para ocultar los datos personales de las personas candidatas. Así conseguimos que todas las candidaturas se evalúen de forma justa y objetiva.
Transcripción a lenguaje neutro
Nuestra tecnología transcribe toda la información de la candidatura en lenguaje neutro para que todas las solicitudes se evalúen bajo el mismo criterio.
Procesos de selección sin sesgos en tu empresa y sin cambiar de ats
Puedes integrar ràpida y facilmente Blindstairs en tu ATS, para empezar a promover la igualdad de oportunidades y la captación del mejor talento en tu empresa