Millora el teu ATS actual amb un motor d’intel·ligència que redueix el cribratge manual un 50% mentre genera evidència llesta per a auditoria a cada contractació.
Desplegament sense fricció. Zero migració de dades.
La pressió regulatòria s’intensifica. Des de la Llei d’IA de la UE fins a la transparència salarial i el RGPD, el mercat exigeix saber com es prenen les decisions de contractació. BlindStairs estandarditza la teva lògica per ajudar-te a complir cada nova norma, avui i demà.
No substitueixis els teus sistemes actuals. BlindStairs s’integra amb el teu stack de contractació per estandarditzar l’avaluació i auto-generar registres d’auditoria, donant-te automatització conforme sense canviar el teu flux de treball.
API universal per a Greenhouse, Workday, Lever, SAP i més.
Analitza habilitats, no noms. Destaca els millors perfils a l’instant.
Cada decisió queda registrada i és explicable. Sense caixes negres. Sense responsabilitat legal.
Eines fragmentades porten a decisions fragmentades. BlindStairs unifica la teva lògica de contractació a cada etapa—des del primer anunci fins a l’oferta final—garantint consistència a escala.
Defineix el teu estàndard abans del primer clic.
BlindStairs assegura que cada rol comenci amb criteris clars, comparables i conformes. Deixa de corregir descripcions esbiaixades; evita que es creïn.
Filtra per senyal, no per soroll.
Elimina el soroll demogràfic i aplica una interpretació consistent. Criba milers de candidatures a l’instant sense que el biaix inconscient entri al procés.
Converteix opinions subjectives en dades estructurades.
Transforma notes d’entrevista vagues en punts de dades comparables. BlindStairs exigeix que les avaluacions es basin en habilitats i comportaments, no en “encaix cultural”.
Tria amb confiança. Explica amb evidència.
Documenta no només el resultat (a qui es va contractar), sinó el raonament (per què). Assegura que cada oferta resisteixi una revisió interna o un escrutini extern.
Deixa d’improvisar. El teu registre d’auditoria ja està llest.
Oblida’t de refer documentació quan sorgeix un repte. BlindStairs manté un historial viu i llest per a auditoria de tot el cicle, recuperable a l’instant quan ho necessitis.
La candidatura ideal requereix nivell nadiu d’anglès
RISC DE COMPLIMENT
Viola lleis de no-discriminació en diverses regions.
Equips i organitzacions capdavanteres utilitzen BlindStairs per complir la normativa, assegurar finançament i contractar millor: més just i més ràpid.
Gràcies a BlindStairs, hem assolit una fita significativa en el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats. La seva solució ens ha permès obtenir la màxima puntuació en mesures d'igualtat, clau per a la concessió d'una subvenció de 325.000 €. BlindStairs no només ha enriquit el nostre procés de contractació, sinó que també ha contribuït a l'èxit financer i social de la nostra empresa.
La implementació de BlindStairs ha estat ràpida i eficient. En només 5 minuts, ja estàvem operatius i aprofitant la plataforma per gestionar els nostres processos de contractació. La revisió automàtica de les ofertes amb un enfocament inclusiu no només ha millorat la qualitat de les nostres propostes, sinó que també ens ha ajudat a identificar i corregir aspectes problemàtics o no conformes en les nostres ofertes de feina.
Treballar amb BlindStairs contribueix a fomentar un entorn laboral més equitatiu, divers i inclusiu. Aquesta col·laboració subratlla el nostre compromís i reforça la nostra convicció que un procés de selecció sense biaixos és fonamental per atraure el millor talent, alineat amb el nostre propòsit de companyia i els nostres valors corporatius.
RRHH a escala
Un únic estàndard d’equitat a totes les regions, rols i equips de selecció. Protegeix la teva marca del risc reputacional i de demandes per biaix.
Partners i ATS
Diferencia’t oferint “Compliance as a Service”. Dona als teus clients contractació auditable sense construir la tecnologia.
Sector públic
Dissenyada per a entorns d’alt escrutini on cada selecció ha de ser explicable, revisable i recurrible per llei.
